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专题说明

      一份好的英文简历,会增加你求职成功的机会,而且一份东拼西凑的、错误连篇的英文简历,会让你轻易丢失求职机会,甚至诒笑大方,所以,英文简历的写作至关重要。

  有了一份漂亮的英文简历,可以让你更轻易地有机会坐到面试官的面前,但要获得你心仪的那份工作,最重要的还是你在考官面前的流利和正确的英语表达。以下的表达方法的技巧不妨一试。

英语求职简历专题
     
简历的定义:简历其实就是对你自己简短的描述,说明你是哪儿的人、做过那些事,也可以说简历是你自己给自己做广告。当然引起他人注意的广告或者说有说服力、有冲击力的广告是你求职成功的第一步。 简历的长度:程序员一般以2-3页纸为宜。高级研发人员一般不超过4页。CEO等高级行政管理人员当然不在此列。
简历的原则:简单明了,针对性强(To be concise and to the point)。给中介公司的简历则应尽量将关键字词
(11/26/2010 00:00:00) [查看全文]
     
力求真实
看了部分朋友的简历,一些意见
by eglington (eglington) at 2001.7.23 14:13
承蒙几位朋友看得起在下,把简历发给我。看了以后,讲讲本人的几点意见:
(可能这些东东在knock em dead --- resume篇里都有了,我还没看过)
1、简历最好用rtf文件格式,比较通用,几乎所有的格式文本编辑软件都能打开它。用word
(11/26/2010 00:00:00) [查看全文]
     
由于过往资历不被承认,无本地工作经验,有人为求得一职,甚至求得面试机会难免要在简历上做点功夫。本地的雇主和职业中介公司在上当后总结出六大方法来验明真伪,在这里给大家参考。并提醒各位,纸包不住火,大家自重。
鉴于简历作假的现象日趋严重,越来越多的公司雇佣背景调查公司(background check info service)来审查求职者的背景,经历,特别是和政府部门,财务有关的工作。背景调查着重于申请人有无自己所说的学
(11/26/2010 00:00:00) [查看全文]
     
履历表是一份非常重要的自我推销文件,目的在于争取面试机会,要达到这个目的,就得说服收件者,让对方知道你具有什么条件。你可能要与几百个、甚至几千个应征者竞争,所以必须设法展现自己的才能,瞬间抓住未来雇主的注意力,出奇制胜。
在招聘者的挑选过程中,履历表是你唯一能够全权控制的部份,至于写出来的履历表如何,则与你所做的准备功夫成正比。你会发现若要写出“致胜”文件需要意见和指导,不过让我们先来看看几项基本原则:
(11/26/2010 00:00:00) [查看全文]
     
中华导报报道:求职者在申请职位有,最重要的是撰写一份配合职位所需的履历表。随着电脑科技的快速发展,众多大公司都采用一些电脑软件来扫描数以千计的履历表,储入其电脑资料库之中。因为电脑可以代为执行挑选工作,节省谬论 主很多时间。电脑选中的履历表,也需留意许多窍门。你的履历表必须包含一些其电脑所找寻的“魔术字眼”(Magic Words)。
不同职位有不同的需要,你可以从招聘广告或该职位的职责范围中找到。试用红笔圈出一些描述
(11/26/2010 00:00:00) [查看全文]
     
写简历时多用以下的短语,没准会事半功倍。
对_________的监督管理
开发新的_______ 规划
并设计_______和______
与_______一起工作
采用______方法解决问题
对______进行识别与分类
为______开发改进的方法
改善______的质量
为……开发__
(11/26/2010 00:00:00) [查看全文]
     
I was born in Beijing, China in 1945. In my early school years I attended Lao Song Primary School. After my graduation I entered the Beijing lst Girls School This is the best middle school in Beijing. Girls a
(11/26/2010 00:00:00) [查看全文]
      AUTOBIOGRAPHIC STATEMENT
My name is Harry Lin. On May 25, 1958, I was born in Xinying, a little town in Southern Fujian. My father is a farmer, planting bananas and pineapples, and my mother takes care
(11/26/2010 00:00:00) [查看全文]
      这里谈谈面试的技巧。这是根据诚迅联丰咨询公司许国庆在北大光华管理学院、经济学院和清华经济管理学院的讲座整理出来的。他曾在美国的投资银行和商业银行工作了近十年。
一、面试前的准备
1.确定3W
明确面试前的三要素-When (时间)、Where(地点)、 Who(联系人):一般情况下,招聘单位会采取电话通知的方式。 您这时可要仔细听。 万一没听清,千万别客气,赶紧问,对于一些大公司,您最好记
(11/26/2010 00:00:00) [查看全文]
      五、面试礼仪(2)- 彬彬有礼
面试人员与秘书都应礼貌对待
许多人对秘书很不礼貌,觉得秘书级别低,不重要。尤其是那些自已有一官半职的人见到比自己级别低的人就想摆出一副官架子。殊不知在外企文化中,级别只代表工作分工的不同,平时大家都是平等的。当然这也不是教您对秘书要阿谀奉承,只是想强调一下外企文化中平等性的原则。有的人虽与招聘人员很谈得来,但秘书对他却很反感。负面的评语传到招聘人员的耳朵里,也会对面试结果
(11/26/2010 00:00:00) [查看全文]
      李鼎:北京外国语大学经济学学士。曾任美国副助理国务卿和财政部副部长在华期间陪同翻译,多次受到政府表彰。放弃全奖出国求学机会,加盟南京新东方。讲课风格诙谐幽默,旁征博引,凭着对语言的深刻理解和中西方文化差异的精妙把握,能引导学员走上英语学习的正确道路。
面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。
(11/26/2010 00:00:00) [查看全文]
      面试在求职过程中,可以说是压力最大的一个环节。面对外国老板连珠炮似的提问,如果能回答得从容不迫、简明扼要,恰当中肯,而且合乎老外的口味,那么肯定会大大增加你的录取机会。
事先3项准备
1. 对目标公司所在地、规模、在全球的活动概况等要事先有所了解,包括总公司在国内设立分公司的时间、业绩表现、经营规模,以及今后打算开展的业务等,若能得到业界的评价更好。如无法得到书面资料,也要设法从该公司或其他同业中获得情报。
(11/26/2010 00:00:00) [查看全文]
      以下内容中,“A:”代表应征者,“E:”代表主考官。
E:What kind of work experience do you have?
你有什么样的工作经历?
A:After graduation.I have been working at the Personnel Department of DDD company.
我毕业后就在DDD公司的人事部工作。
(11/26/2010 00:00:00) [查看全文]
      最好的简历是写得既简短又內容丰富。下面介绍三种主要的简历形式。
按年月順序编排的简历
这是一种最常见的写简历的方式。它从最近的工作经历讲起﹐列举每一份工作的成绩。
ANNA KING
Address: 15 Sample Rd
Melbourne VIC 3000
Home phone: (03) 9999 1234
Work phone: (03) 9999 5678
(11/26/2010 00:00:00) [查看全文]
     
education 学历
educational background 教育程度
educational history 学历
curriculum 课程
major 主修
minor 副修
educational highlights 课程重点部分
curriculum included 课程包括
specialized courses 专门课程
cours
(11/26/2010 00:00:00) [查看全文]
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